Nekêşbarê Operasyonî

Nekêşbarê Operasyonî

Veberhênana Nekêşbar a Operasyonel

Nekêşbar li gorî kîjan celebê ku hûn hilbijêrin gelek vebijarkan ji bo berhevkirina dahatê pêşkêş dike. Gava ku gelek kes bi kirîn û firotina milkê agahdar in, vebijarka xwedîkirina nekêşbar a operasyonê heye. Ev vebijêrk herikînek dahatê ji we re peyda dike, lê di heman demê de li gorî kîjan celebê nekêşbariya xebitandinê ya we jî heye, hin zehmetiyan jî pêşkêş dike.

Nekêşbarê Operasyonî çi ye?

Berevajî kirîn û firotin an kirêkirina milkê ji bo niştecîhan, nekêşbar a xebitîn li ser bingeha xwedîkirina milkê bazirganî ye. Cûreyên cûrbecûr ên nekêşbar ên kargêr hene ku tê de otêl, havîngeh û hin cûreyên navendên jîngehê yên pîr hene. Lê di vê termê de karsaziyên ku tesîsên xwe-depokirinê û parkkirinê jî kar dikin hene.

Dahata ku ji hêla vî celebê nekêşbar ve tête peyda kirin ji dêvla ku mehane ji bo kirê kirina milkê drav digire, bi qezenca karsaziyê ve girêdayî ye. Ji ber vê yekê ye ku di pir rewşan de xwediyê milkê bixwe karsaziyê naxebite, nemaze heke karsaziyek mezin be. Wekî din, kirêdariyek bi kargêrê karsaziyê re ye ku li ser bingeha ji sedî ya qezencê kirê dide.

Ji ber ku dahat ji qezencê tê û ne rêjeyek sabît e, serfiraziya karsaziyê mîqdara dravê li gorî kirê diyar dike diyar dike. Ev tê vê wateyê ku xwediyê milkê dikare hêvî bike ku zêdebûn û daketina dahata ku bi vê rêkeftinê hatî stendin.

Ji Nekêşbarê Operasyonî Dravê Dravê ya Tê payîn

Mîqdara dravdana dravî dê li ser celeb û serfiraziya karsaziya li ser milkê ve girêdayî be. Ev ê bandorê li mîqdara dahata ku ji xwediyê milkê re hatî radest kirin bike. Bi verastkirinê ve girêdayî, ev dikare rojane, heftane, an mehane be. Ya ku li jêr tê de çend nimûneyên karsaziyê hene ku bi gelemperî bi veberhênana nekêşbar a kargêr û potansiyela qezenca wan re têkildar in.

Celebên Veberhênanên Nekêşbar ên Operasyonel

Pir Parkîn

Parkgehên ku ji bo karanînê heqdestan dixwazin, li ser bingeha her demjimêrî qezencê peyda dikin. Lêbelê, gelek parkkirin xercên mehane jî pêşkêş dikin. Rêjeyên cihêreng ji bo demên karanîna kêmtir wekî di êvarê û dawiya hefteyê de têne girtin. Li teniştê, li gelek parkan pêdivî ye ku parastin û personel bi kêm hindikî hebe ku potansiyela qezencê girîng be. Lêbelê, pêşbazî di pir rewşan de pir hişk e, ji ber vê yekê ew ê dijwar be.

Hotels

Otêl bi kirêkirina jûran, firotina xwarin û vexwarinan, û pêşkêşkirina karûbarên ku dibe ku bi mûçeyek an rêjeyek zêde werin dahatê peyda dikin. Lêbelê, her ku rêjeya dagirbûnê bilindtir be, lêçûn zêde dibe ku bêtir karmend û karûbar hewce ne ku bi karsaziya ku tête hilberandin.

Gava ku otêl marjeyek qazancê ya xurt didin, lê lêçûnên wan ên xebitandinê jî hene. Serkeftina otêlê dê bi faktoran ve girêdayî be, dibe ku hin ji wan ji hêla xwediyê milkê ve bê kontrol bin. Cih belkî ya herî girîng e. The potansiyela serfiraziyê ya otêlek dikare li gorî nîşanên wekî otêlên din ên li herêmê çawa didin pêşbîn kirin.

Navendên Pîr

Di hin awayan de, navendên mezin bi heman awayê otêlan dixebitin, her çend niştecîh ji bo demek dirêj li dora xwe bimînin. Lêbelê, vî rengî sazgeh dê lêçûnên xebitandinê yên mezin hebe, nemaze ji bo niştecîhên ku hewcedariyên wan ên bijîşkî hene.

Xanûbereyên Birêvebirinê yên Xwe-Storage

Ev celeb avahî li gorî mezinahiya qadên têne kirêkirin û zêdekên ku têne pêşkêş kirin, rêjeyên cuda pêşkêşî dike, wekî mînak kontrola germahiyê. Dibe ku we hay ji tesîsên xwe-hilanînê hebe ku li deverên bejahî û hetta gundewarî diqetin. Ji ber ku dezgehên weha di dema tengasiya aborî de çêtir dibin ku divê mirov tiştên xwe bicîh bikin li cîhekî din dema ku rûniştin an karsaziya xwe biçûk bikin.

Faktorên Ku Berî Veberhênana Di Nekêşbarê Operasyonî de Meriv Difikire

Berî ku hûn avê bavêjin, divê hûn faktorên girîng ên veberhênana nekêşbar a xebitandinê bifikirin. Faktorên weha dê li ser celeb karsaziya ku hûn difikirin bisekinin.

Şertgirî

Dibe ku gelek veberhêner ji karsaziyek ku pêşbirkek wê ya dijwar heye hişyar bibin, erênên erênî hene ku di rewşên wiha de werin berçav girtin. Pêşbaziya giran tê vê wateyê ku ji bo celebê karsaziyê daxwazek berbiçav heye. Ya girîng girîng peydakirina goşeyek e ku karsaziya we ji ya mayî veqetîne, da ku ew karibe li ber xwe bide û balê bikişîne. Ev dibe ku wateya berdêla rêjeyên kêmtir di berdêla qebareya mezintir de.

Aborî

Qada weya herêmî çiqas çêdibe dê di beşek mezin de diyar bike ka karsazî li ser milkê we çawa dike. Aborî çêtir be, dê bêtir mirov tev bigerin ku kar bibînin, hewcedariya parkirin, depokirin, û otêlan jî ew qas zêde ye. Ev tê vê wateyê ku ji bo karsaziyên xwedan rêjeyek lêçûnê mezintir wekî otêl û navendên mezin, aboriyek geş dê performansa giştî baştir bike.

Bi xwezayî, hêdîbûnek di mezinbûna aborî de ji performansa giştî ya piraniya karsaziyan re zirarê dibe ku ji bilî navendên xweser-depokirinê.

Wekî din, hûn ê hewce ne ku hesabê qanûnên herêmî û rêjeyên bacê yên li karsaziyan bandor dikin bikin. Civat çiqas bihatir bike ku ew qezencê bi dest xwe bixe, ew ê ew qas dijwar be ku karsaziyek bi nermikî bixebite.

Vacancies

Dê qezencên têne çêkirin bi rêjeya valahiya karsaziyê ve girêdayî ye. Hûn dikarin hêvî bikin ku parkkirinên rojane dihejin dema ku avahî û apartmanên bazirganî dê rêjeya veguherînê hêdîtir bikin. Ev tê vê wateyê ku dema diyarkirina potansiyela qezencê divê hesabên demsalî werin hesibandin. Ji bo otêl û havîngehan, dema salê girîngiyek girîng e.

Guhertinên bi vî rengî yên demsalî ji bo cihên ku bi geştyaran ve girêdayî ne, wekî mînak peravan mînak, pir girîng in. Li otêlên ku li gorî demsalê diguherin rêjeyên jûreyê bifikirin. Wekî din, hewaya xirab dikare li ser rûniştina li otêlan jî bandor bike. Faktorên din dibistan û dema ku mirov bi îhtîmalek mezin bar dike tê de hene.

Bê guman, serfiraziya karsaziyê dê bi piranî bi kalîteya rêveberiyê ve girêdayî be. Kesên ku di meşandina karsaziyên serketî de jêhatî û ezmûn in, dê ji wan re şansek pir mezintir bisekinin ku hûn qezencek domdar bistînin.

Bawer bikin ku hemî faktoran bifikirin û ji wan arîkariyê bistînin pisporên zeviyê nekêşbar berî ku biryara xwe bidin. Garantî tune, lê her ku hûn karê lêpirsînê dikin, derfetên we yên veberhênana nekêşbar a xebitandî çêtir e ku yek jêhatî be.

Alîkarê Pispor:

Zanthe Alexander Bentley dêrînek darayî ye ku bi serpêhatiya rêveberiya dewlemendiya zêdeyî 25 salan ve li ser daxwazên darayî yên pargîdanî di nav de zêdekirina sermiyanê (deyn & dadperwerî), ji nû ve sazkirin û çalakiyên M&A hem şêwirmendiya nivîsgeh û saziyên malbatê dike. Di rêveberiya veberhênanê û bankeya veberhênanê de ezmûnek wî ya girîng heye û neh salan li UBS sekinî ser arbitrage bond bond and derivatives equity.

Berî ku têkeve nav Birêvebiriya Sermayeyê wî brokeragek piçûk a Spanishspanyolî ji çend karmendên li Barselonayê ber bi pargîdaniyek brokerkeriya cûrbecûr ve berfireh kir ku li 150 welatan li 9 welatan belav bû, danûstandinên ji Pola Bilind heya Berhemdariya Hatina Bidawî û Krediyan kir; Berhemên Damezirandî bi navgîniya veberhênanên bazirganî yên veguherandin.

Piştî ku wext girt ku li ser xebatên nivîsgeha malbatê yên li Asyayê bisekine, Zanthe-Alexander naha pêşengiya fonek dilxwaz a sifir-leveraged dike ku mezinbûn û dahata awarte ji Veberhênerên Sofîstîk re peyda dike.

Zanthe Alexander Bentley Twitter: https://twitter.com/BentleyZanthe